凯发k8国际首页登录|女子大尿放大集合|地产公司岗位等级工资制（范例）
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指公司给员工一年一次的假期◈✿✿★ღ。凡在公司连续工作1年（自转正之日起）以上的凯发k8国际首页登录◈✿✿★ღ，均可享受带薪年休假◈✿✿★ღ。公司员工累计工作≥1-5年女子大尿放大集合◈✿✿★ღ，年休假5天◈✿✿★ღ；≥5-10年的◈✿✿★ღ，年休假8天◈✿✿★ღ；已满≥10-15年的女子大尿放大集合◈✿✿★ღ，年休假10天◈✿✿★ღ；≥15年年休假15天女子大尿放大集合◈✿✿★ღ。年假当年可分开休◈✿✿★ღ，但不可年年累计休◈✿✿★ღ，同时休年假的部门员工不得≥2人以上女子大尿放大集合◈✿✿★ღ。
正式员工第一年50元/月◈✿✿★ღ，第二年100元/月◈✿✿★ღ，第三年150元/月女子大尿放大集合◈✿✿★ღ，第四年200元/月◈✿✿★ღ，五年以上260元/月◈✿✿★ღ。
公司每年将根据公司当年的效益情况◈✿✿★ღ，给予员工一定数额的年终奖金女子大尿放大集合凯发k8国际首页登录◈✿✿★ღ，是否给予奖金及奖金的具体数额将由公司领导商议决定凯发k8国际首页登录◈✿✿★ღ。
部门人均完成额3.5万以上（含3.5万）给予完成额1%的奖励凯发k8国际首页登录◈✿✿★ღ，按每人实际完成比率给予奖金奖励◈✿✿★ღ，对于未完成3.5万元的不予奖励◈✿✿★ღ，其实际完成的奖金由完成人员按比率分配凯发k8国际首页登录◈✿✿★ღ。
当季度销售额在公司销售团队中销售业绩处于第一名者且当季度月均销售额在3.5万元以上◈✿✿★ღ、综合素质考核合格者奖励800元◈✿✿★ღ。
当年销售额在公司销售团队中销售业绩处于第一名者且当年月均销售额在3.5万元以上◈✿✿★ღ、综合素质考核合格者 奖励5000元女子大尿放大集合◈✿✿★ღ。
年度的销售额月平均每人在3.5万元以上◈✿✿★ღ，销售成绩排在其他团队前列者且综合素质考核合格的团队奖励10000元凯发k8国际首页登录◈✿✿★ღ。
